A diferenciação entre planos de saúde coletivos e individuais vai além da mera contratação direta ou via pessoa jurídica
A exemplo, os planos individuais são regulados pela ANS quanto aos reajustes anuais, proporcionando previsibilidade e maior proteção ao consumidor; enquanto que os planos coletivos, cuja adesão se dá por vínculo empregatício ou associativo, apresentam reajustes vinculados à sinistralidade do grupo, o que pode gerar variações significativas nos custos. Do ponto de vista jurídico, essa […]